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Entretien d’évaluation : les recours possibles

Les entretiens d’évaluation sont terminés; des possibilités de recours existent.

Ainsi, l’agent qui le souhaite peut demander une révision de son entretien professionnel (objectifs abusifs, appréciations erronées…) auprès de l’autorité territoriale (recours gracieux). Cette demande de révision doit être présentée dans un délai de quinze jours francs suivant la notification du compte rendu l’entretien. L’autorité saisie dispose à son tour d’un délai de quinze jours pour répondre.

Par la suite, la commission administrative paritaire (C.A.P) peut également être saisie. Elle peut proposer ou demander la modification du compte rendu de l’entretien professionnel.

Pour plus de renseignements n’hésitez pas à contacter un représentant du syndicat Force Ouvrière.

Tag(s) : #CAP, #Actualité

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