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Régime indemnitaire CD57 : FO  Acte 1

Les réunions sur la rénovation du régime indemnitaire ont repris et FO y participe pleinement en ayant comme but essentiel : plus d’équité pour les agents de la collectivité.

Nous vous délivrerons au fur et à mesure de nos rencontres nos différentes propositions.

Aujourd’hui nous vous présentons l’Acte 1 de notre cahier revendicatif sur ce sujet.

En catégorie C, FO demande l’alignement du régime indemnitaire de la filière technique des Etablissements d’Enseignement sur la filière technique standard.

Depuis le 1er janvier 2007, les agents techniciens et ouvriers de service (TOS) des collèges ont été transférés aux Départements. Leur régime indemnitaire était moins favorable que la filière technique classique. En 2014,  FO avait demandé et obtenu une revalorisation de 10%.

Aujourd’hui en 2020, soit 13 ans après la décentralisation des collèges, nous demandons que le RI de la filière technique des (Etablissements d’Enseignement (EE) soit identique à celui de la filière technique.

Les métiers dans les collèges ont changé. Désormais la polyvalence valorise de plus en plus ces agents ; sans compter que ces métiers sont énormément féminisés (les prochains travaux sur l’égalité hommes/femmes permettront d’aborder ce sujet).

A titre de comparaison vous trouverez ci-dessous le différentiel entre les 2 régimes indemnitaires.

Régime indemnitaire annuel

 

 

 

Filière Technique

 

 

 

adjoint tech ppal

adjoint tech ppal

1ère classe (RI de base)

1ère classe EE (RI de base)

2 909 €

 

2 430 €

 

 

 

adjoint tech ppal

adjoint tech ppal

2ème classe (RI de base)

2ème classe EE (RI de base)

2 774 €

 

2 379 €

 

 

 

adjoint tech ppal

adjoint tech ppal

(RI de base)

(RI de base)

2 623 €

 

2 328 €

Tag(s) : #Actualité

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