Revalorisation du régime indemnitaire

Lors des dernières élections , une des revendications FO était la revalorisation des primes (régime indemnitaire).

Forts de notre victoire aux élections, des groupes de travail ont été mis en place et ils ont abouti à une amélioration du régime indemnitaire qui devrait se concrétiser sur la fiche de paie du mois d'octobre.

Cette copie n'est pas parfaite car toutes nos demandes n'ont pas été satisfaites, mais elle va dans le bon sens.

Vous pouvez compter sur le syndicat FO pour continuer à améliorer notre régime indemnitaire. 

C'est par une adhésion massive des agents du Département à FO que nous pourrons peser encore plus fort dans les prochaines négociations.

Vous pouvez retrouver le détail des mesures ci-dessous :

Catégorie C

•Valorisation du cadre d’emplois des adjoints techniques des collèges : + 20%

•Valorisation des cadres d’emplois des adjoints techniques et des agents de maîtrise (routes, maintenance) : + 15%

•Valorisation des autres cadres d’emplois de catégorie C : + 5%

•Valorisation du métier de chef de cuisine : + 1000 euros annuels

•Valorisation du métier de chef de centre : + 1700 euros annuels

Catégorie B

•Valorisation des cadres d’emplois des rédacteurs territoriaux, assistants de conservation, éducateurs et animateurs des APS : + 20%

Catégorie A

•Valorisation du cadre d’emplois des assistants sociaux, des éducateurs de jeunes enfants et des psychologues : + 25%

•Valorisation des cadres d’emplois des puéricultrices, des attachés et des ingénieurs non encadrants : + 5%

Mesures transversales

•Valorisation du métier des agents affectés aux informations préoccupantes : + 500 euros annuels

•Valorisation du métier de titulaire mobile à la Direction de la Solidarité et dans les collèges : + 500 euros annuels

•Valorisation du métier de formateur interne : 50 euros la journée de formation dans la limite de 500 euros annuels

•Création d’une valorisation indemnitaire lorsque l’emploi occupé par l’agent est en inadéquation avec son grade.

L’ensemble de ces mesures fera l’objet d’un rapport présenté à l’Assemblée Départementale au mois de septembre 2021