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Handicap : il y a encore fort à faire

Pour FORCE OUVRIERE, l’égalité des droits relève d’une volonté républicaine clairement affirmée à l’égard de toutes celles et tous ceux qui par les aléas de la vie connaissent ou connaîtront des situations de fragilité et doivent pouvoir compter sur le principe de solidarité par la compensation.

REVENDICATIONS POUR AMELIORER LA SITUATION DES AGENTS EN SITUATION DE HANDICAP

 

  • Une réelle sécurisation du FIPHFP dans ses missions, sa pérennité budgétaire, la restitution des fonds spoliés par les gouvernements successifs, l’arrêt immédiat des dispenses de contributions...
  • La nécessité de reconnaitre le cadre paritaire (DU FIPHFP) comme cadre de garantie des droits des personnes en situation de handicap, tels que les bilans d’évolution de maintien dans l’emploi et l’accès des personnes en situation de handicap dans les trois versants de la Fonction Publique
  • Un soutien renforcé aux dispositifs spécialisés dans le soin, le travail et l’accompagnement professionnel et social pour l’accès et le maintien dans la fonction publique
  • Une vision globale du parcours professionnel : l’accès (concours), la formation l’évolution (mobilité, promotion) et le départ.
  • Le respect et l’application des textes déjà en vigueur (concours adaptés et dédiés)
  • Le renforcement de la formation et de l’information sur le handicap (sensibilisation et reconnaissance)
  • L’individualisation des adaptations pas seulement par type de handicap mais avec une réelle prise en compte des besoins de l’individu
  • La reconnaissance de la situation statutaire des professionnels accompagnants
  • La mise en place d’une véritable politique d’amélioration sur les possibilités d’accessibilité, de télétravail ainsi que sur la facilitation des transports

 

FO FP demeure profondément attachée au statut général des Fonctionnaires qui apporte à TOUS les agents de la fonction publique les mêmes garanties, droits et obligations, qu’ils soient ou non en situation de handicap. C’est pourquoi nous continuerons à le défendre afin que chacun, du plus vulnérable au plus solide, puisse être bien traité et respecté.

Tag(s) : #Actualité, #CHSCT

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