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Compte Rendu du Comité Technique du 12 octobre
- Les 2 jours du Président pour l’année 2018 sont le lundi 30 avril et le lundi 24 décembre
- FO avait demandé un point sur la fin des contrats aidés, le Président nous a répondu, qu’à budget constant, il ferait appel à des contractuels et augmenterait le nombre d’apprentis
- Territorialisation de la Solidarité : nos représentants ont porté l’accent sur le nombre important de postes à pourvoir et ont demandé au Président de proposer des contrats supérieurs à 3 mois car guère motivants pour embaucher. De plus les agents sociaux en place travaillent à flux très tendu et la rupture n’est pas loin. Le souci d’une flotte cohérente de véhicules a été discuté
- Territorialisation de la Maintenance : FO a fait remonter les soucis graves impactant les agents logeant en NAS car ces derniers doivent quitter leur appartement au plus tard pour aout 2018. Il a également été évoqué le problème de l’harmonisation des nouvelles fiches de poste des agents de la Maintenance ; les situations peuvent être très différentes d’un territoire à l’autre voire rétrogrades pour certains.
- A la demande de FO, la problématique du stationnement au quai Wiltzer a été évoquée et un diaporama a été présenté concernant les extensions futures du stationnement. A terme le bâtiment du quai Wiltzer doit accueillir les directions suivantes DEAT, DEES, DCT, DSI, DS et la maison des sports ; soit environ 590 agents. Les extensions parking se feront dans la cour, sur le site Aforest, le terrain de la police, une parcelle de l’autre côté du port et un terrain de l’armée
- Concernant les critères de promotion de la CAP, le Président est resté sur les mêmes règles que l’année passée.
- Pour le transfert des compétences prévues par la loi NOTRe, les discussions n’ont pas encore démarré avec la Métropole de Metz
- Sur le régime indemnitaire, FO a demandé que la prime d’assiduité accordée aux cadres C soit augmentée, Patrick Weiten nous a répondu qu’il lui était déjà assez difficile de préparer son budget 2018 et que sa priorité était de confirmer le régime indemnitaire actuel de la collectivité
- Le dipositif SAUVADET qui permet à des agents contractuels d’accéder aux cadres d’emplois de fonctionnaires a été prolongé jusqu’au 13 mars 2018. Ainsi sur 16 agents recensés dans notre collectivité, 6 ont souhaité être reçus et 5 ont fait part de leur volonté de se présenter aux sélections professionnelles