Télétravail : réunion du 23 novembre

Le 23 novembre 2021 s'est tenue une nouvelle et dernière réunion de travail en présence des organisations syndicales  afin d'acter les modalités de généralisation du télétravail à l'ensemble des agents départementaux.

Le Directeur Général nous a présenté ses propositions en vue d'un déploiement rapide et équitable :

• 2 jours de télétravail maximum par semaine pour un temps complet (le présentiel doit rester la règle).
• 1 jour maximum pour les agents à temps partiel
• Le plafond annuel est de 88 jours max par an
• Temps de travail : 7h48/jour, les heures supplémentaires ne sont pas autorisées pendant le télétravail
• Délai de carence de 3 mois pour les nouveaux arrivants
• Tacite reconduction de l'autorisation du télétravail chaque année sur une durée de 3 années.
• Procédure 100% dématérialisée, formation sur Prismo pour les nouvelles demandes
• Les jours télétravaillables pourront être posés en jour fixe sur la semaine ou en jours flottants

L’Indemnité forfaitaire de 2.50 euros/jour avec un maximum de 220 euros/an ne sera pas versée cette année car elle n’a pas été inscrite au budget.
 

FO se félicite de cette avancée mais regrette le rétropédalage sur diverses mesures qui avaient été actées durant les 2 années passées lors des groupes de travail.

Après validation par M. le Président, ces modalités seront soumises à l'avis d'un Comité Technique Extraordinaire avant la fin de cette année et permettront ensuite aux agents dont les missions sont télétravaillables de réaliser une demande, auprès de leur hiérarchie directe via un formulaire dématérialisé dès le début de l'année 2022.