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Nous portons à votre connaissance les nouvelles grilles de rémunération pour les - Adjoints techniques territoriaux - Adjoints administratifs territoriaux - Adjoints techniques des établissements d'enseignement - adjt_tech.pdf - adjt_admin.pdf - a...
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Un employeur ne peut pas obliger un agent public à utiliser son véhicule personnel pour des trajets professionnels L’arrêt N°15NC00217 de la Cour Administrative d’Appel de Nancy du 17 mars 2016 a indiqué que, s’il est possible, sous certaines conditions,...
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Toute l'équipe FO du Conseil Départemental de la Moselle vous présente ses Meilleurs Vœux pour la Nouvelle Année. Qu’elle vous apporte joie, bonheur et santé.
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Fonction publique : Le taux de cotisation de retraite au 1er janvier 2017 passe à 10,29 % pour les agents de la fonction publique Au 1er janvier 2017, le taux de la cotisation retraite des agents de la fonction publique, prévue au Code des pensions civiles...
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Pour Force Ouvrière, la revalorisation du cadre d'emplois des agents de maîtrise n'est pas satisfaisante. Découvrez dans le fichier ci-dessous la circulaire et la nouvelle grille indiciaire. - AGENTS DE MAITRISE-01012017.pdf
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Force Ouvrière, fort de sa représentativité au Comité Hygiène Sécurité et Conditions de Travail (CHSCT), 4 élus sur 8, a présenté plusieurs points concernant le fonctionnement des secouristes au Conseil Départemental de la Moselle qui ont tous été retenus....
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Une note de l’administration est parvenue aux syndicats dont FO. Celle-ci explique que pour la seule année 2017, la mise en place de PPCR (Protocole Parcours Carrières et Rémunération) se chiffre à environ 1 million d’euros. Pour compenser cette mesure...
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Les agents, syndiqués ou non, de la fonction publique territoriale, qu’ils soient titulaires, stagiaires ou contractuels de droit public en activité, bénéficient de la possibilité de prendre un congé de formation syndicale avec traitement d’une durée...
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Le Statut général des fonctionnaires garantit un déroulement de carrière sur au moins un grade. Le protocole PPCR (Parcours Professionnels, Carrières et Rémunérations) prévoit une possibilité d’un déroulement de carrière sur 2 grades. Extrait : « Le principe...
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Le troisième grade, Attaché hors classe, qui fait miroiter une fin de carrière au hors échelle A est une tromperie ! Ce grade sera en effet à accès fonctionnel, tous les attachés principaux ne pourront donc pas y accéder. Pire, il est contingenté à 10%...
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